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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Programa para Jovens
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Programa para Jovens dedicado e entusiasmado para liderar e gerenciar iniciativas que promovam o desenvolvimento pessoal, educacional e social de jovens em nossa comunidade. O candidato ideal será responsável por planejar, implementar e avaliar programas que atendam às necessidades dos jovens, garantindo um ambiente seguro, inclusivo e estimulante. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, organização e liderança, bem como a capacidade de trabalhar em colaboração com diversas equipes, parceiros comunitários e famílias. O Coordenador atuará como um elo entre os jovens participantes, a equipe do programa e os stakeholders, promovendo o engajamento ativo e o crescimento contínuo dos participantes. Além disso, será responsável por monitorar o progresso dos programas, gerenciar recursos e garantir a conformidade com as políticas e regulamentos aplicáveis. A posição oferece uma oportunidade significativa para impactar positivamente a vida dos jovens e contribuir para o fortalecimento da comunidade.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e desenvolver programas voltados para jovens.
- Gerenciar a execução diária dos programas.
- Coordenar equipes e voluntários envolvidos nas atividades.
- Estabelecer parcerias com organizações comunitárias.
- Monitorar e avaliar o impacto dos programas.
- Garantir a conformidade com políticas e regulamentos.
- Organizar eventos e workshops para os jovens.
- Elaborar relatórios e documentação necessária.
- Promover um ambiente seguro e inclusivo.
- Gerenciar orçamento e recursos do programa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas (Educação, Serviço Social, Psicologia).
- Experiência prévia em coordenação de programas juvenis.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Conhecimento de metodologias de desenvolvimento juvenil.
- Proatividade e habilidades organizacionais.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
- Conhecimento em elaboração e gestão de projetos.
- Domínio de ferramentas de informática básicas.
- Empatia e sensibilidade cultural.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com programas para jovens?
- Como você lida com conflitos em equipe?
- Quais estratégias usa para engajar jovens em atividades?
- Como gerencia o orçamento de um programa?
- Descreva uma situação em que teve que adaptar um programa.
- Como avalia o sucesso de um projeto?
- Você tem experiência com voluntariado?
- Como garantiria a inclusão de jovens de diferentes origens?
- Quais ferramentas utiliza para organização e planejamento?
- Como motiva sua equipe em momentos desafiadores?
